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大陸“31條惠及臺灣同胞措施”磁吸效應凸顯

  中新社桂林6月10日電 趙琳露 楊陳

  入職僅半年,廣西師范大學政治與公共管理學院臺灣籍教師王孟筠已順利在桂林辦理了社保卡和公務卡。王孟筠10日參加完第十屆海峽論壇,從福建廈門回到廣西桂林,直呼此行“收獲良多”,并感慨大陸惠臺措施快速落到實處。

  王孟筠畢業于臺灣東海大學,2017年12月與廣西師范大學簽訂了8年的勞動合同,成為如今廣西高校近30名臺灣籍教師中的一員。這讓博士畢業就找到穩定工作的王孟筠充滿了感恩,她說,年輕人在臺灣找教職工作往往要等上很多年,而大陸近年來不斷推出對臺青年優惠政策及措施,所以她在畢業前就開始關注大陸高校的招聘信息。

  “現在很多在臺灣的同學向我咨詢相關政策,我了解到的已有40多個博士在與大陸高校接洽,有意來大陸發展。”王孟筠表示,“31條惠及臺灣同胞措施”對臺胞在大陸定居、就業提供了更明確的保障和更好的發展空間,對臺灣青年是個歡欣鼓舞的禮物,解決了他們的后顧之憂。

  今年2月,國務院臺灣事務辦公室等部門發布實施“31條惠及臺灣同胞措施”,逐步為臺灣同胞在大陸學習、創業、就業、生活提供與大陸同胞同等待遇。其中明確指出,鼓勵臺灣教師來大陸高校任教,其在臺灣取得的學術成果可納入工作評價體系。

  北京聯合大學臺灣研究院兩岸研究所所長朱松嶺認為,我們引進的臺灣企業和人才,正是大陸深化改革開放急需的高科技產業及人才,所以給予一定的優惠政策,既能促進大陸經濟的轉型發展,也讓臺灣人才有更好施展才華的舞臺。

  廣西社科院臺灣研究中心副主任韋朝暉表示,“31條惠及臺灣同胞措施”出臺以來,對引進臺灣人才形成了極大的磁吸效應,越來越多臺籍教師來大陸尋求更好的職業發展。她建議,大陸各地政府還需因地制宜制定落實措施,為臺灣同胞提供更多便利及事業晉升發展機會,留住這些人才。

  中國勞動關系學院公共管理系副教授郭振家對此表示認同。他建議,大陸地方政府在保障和提升臺胞待遇方面,需完善相應的配套政策和措施,在法律法規上提供同等待遇,同時還需完善相應的法律訴訟途徑來維護臺胞權益。

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